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cabinet de recrutement communication: Le recrutement Alain Gavand, 2013-04-19 Les nouveaux standards pour un recrutement performant et humanisé L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision |
cabinet de recrutement communication: Profils et salaires de la communication et des médias Régis Vaquié, 2000 |
cabinet de recrutement communication: Le communicateur bousculé par le numérique Alexandre Coutant, Jean-Claude Domenget, 2016-02-29 Cette troisième livraison des Cahiers du RESIPROC invite à renouveler l'approche des métiers du communicateur face à l’essor conjoint du numérique et d’Internet. Elle vise à répondre à un ensemble de questions en apparence simples: un communicateur numérique est-il différent d’un communicateur classique? Les formations en communication doivent-elles être repensées? De nouvelles compétences viennentelles s’ajouter ou se substituer à celles traditionnellement attendues d’un communicateur? Est-il plus pertinent de qualifi er ces métiers par le support qu’ils emploient ou la fi nalité de communication demeure-t-elle primordiale? Dans un premier temps, les textes rassemblés analysent comment le communicateur se trouve bousculé par le numérique et dans un second soulèvent la question des compétences à transmettre. |
cabinet de recrutement communication: La communication dans l'entreprise, c'est simple ! Danièle Favreau, 1992-01-01T23:00:00+01:00 Ce livre s'adresse à toute personne concernée par les problèmes de communication, en particulier aux salariés des entreprises, qui se trouvent confrontés à des cas difficiles : absence de dialogue, conflits, pertes de temps, gaspillage d'énergie... La première partie, très vivante, est un exposé de cas vécus, qui sont analysés dans le détail, et suivis de conseils : l'auteur indique chaque fois « ce qu'il aurait fallu faire ». La deuxième partie propose une méthodologie, sous forme de fiches techniques : - gestion des conflits ; - animation des équipes ; - motivation ; - techniques de négociation ; - information ; - recherche ou offre d'emploi... La communication par la pratique ! Voici enfin un ouvrage qui ne se contente pas de généralités, mais qui plonge au cœur des situations que vous rencontrez tous les jours. L'équipe qui a écrit ce livre, est constituée de professionnels de la communication, sous la direction de Vincent Skorokhodoff. Professeur à l'ENA, celui-ci enseigne également dans de nombreux autres établissements. Il dirige depuis peu son propre cabinet de conseil en communication. |
cabinet de recrutement communication: Communication Michèle Jouve, 2000 |
cabinet de recrutement communication: Ressources Humaines Jean-Marie Peretti, 2022-04-19 Le manuel de référence : 80 000 exemplaires vendus ! • Le livre de référence, parfaitement à jour. • Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. • Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétravail, etc. • Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitalisation et l'essor de l'IA, etc. • Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l'impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). Plus de 160 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre... |
cabinet de recrutement communication: Le guide de la lettre de motivation Michel Holtz, Sylvia Di Pasquale, 2006 Ringarde la lettre de motivation ? Bien au contraire ! A l'ère du e-recrutement, les recruteurs en ont plus que jamais besoin pour distinguer les CV triés par des logiciels. Encore faut-il qu'elle démontre que vous ne postulez pas par hasard. Pourquoi cette société ? Que lui proposez-vous de spécifique ? Inutile d'affirmer que vous êtes motivé, il faut le démontrer finement. Cadremploi. fr a interrogé les meilleurs recruteurs, chasseurs de têtes, coachs mais également des candidats qui ont décroché un entretien grâce à une lettre de motivation qui a su convaincre. Leurs conseils sont utiles pour extraire de votre passé professionnel des arguments ciblés, réussir sa candidature via le Web, remplir les rubriques motivation des e-formulaires - bâtir une lettre avec 3 éléments clés pour convaincre - dynamiser votre style en évitant les formules creuses - trouver des idées spécifiques à votre métier, s'inspirer de l'une des 60 lettres analysées par des pros. |
cabinet de recrutement communication: Communication BTS MUC 1e et 2e années , 2004 |
cabinet de recrutement communication: Information communication organisation BTS assistant de gestion PME et de PMI Nathalie Aldosa, Monique Le Bihan, Martine Monin, 2003 |
cabinet de recrutement communication: DCG 13 - Communication professionnelle DSCG 7 - Mémoire professionnel Avec applications Laure Bataille, Eric Galerne, 2023-05-10 Tout pour comprendre les attentes du programme du DCG13 Communication professionnelle et du DSCG7 Mémoire professionnel Maîtriser tous les savoirs et les compétences Un cours complet et visuel Toutes les compétences utiles pour les stages, l'alternance et l'insertion professionnelle 50 définitions de notions clés 90 exemples concrets 23 schémas de synthèse Préparer efficacement et obtenir le DCG13 Communication professionnelle et le DSCG7 Mémoire professionnel : 100 QCM et 70 exercices de difficulté progressive Des ressources à flasher pour réviser : QCM interactifs, flashcards Offert : retrouvez sur le site dédié à la collection de manuels DCG Vuibert : les corrigés des applications des schémas de synthèse pour réviser efficacement tous les conseils pour trouver un stage ou une alternance, élaborer un CV et rédiger une lettre de motivation l'actualité de l'expertise comptable |
cabinet de recrutement communication: Le guide du super recruteur François Samson, Nathalie Olivier, 2014-12-04 Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé emporter par le discours bien rodé du candidat ? Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C'est ce que propose ce Guide du Super recruteur : Une méthode complète, étape par étape : le recrutement équitable Des outils et des modèles clés en main, pour préparer ses entretiens de recrutement, conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et gérer le post-entretien Des conseils de professionnels pour fixer les critères d'évaluation, instaurer le dialogue avec le candidat, organiser des tests, parler rémunération, valider les informations données par le candidat, savoir conclure un entretien, etc. 100 dessins et bandes dessinées avec 8 personnages qui permettent des mises en situation ludiques et parlantes Des autodiagnostics pour détecter ses forces et ses faiblesses |
cabinet de recrutement communication: Communicator - 8e éd. Assaël Adary, Céline Mas, Marie-Hélène Westphalen, 2018-06-06 Repérez les auteurs à connaître, comprenez les techniques à mettre en oeuvre, découvrez les tendances à la pointe. Ce livre complet et pratique vous fournit les outils des meilleurs professionnels du secteur. Cette 8e édition évolue encore pour vous proposer des contenus inédits : • les innovations technologiques et sociétales fortes qui impactent déjà les stratégies de communication de demain ; • plus d’une centaine de case studies récents ; • l’expertise des plus talentueux professionnels et chercheurs du secteur ; • des rubriques « Focus », « Méthode », « Notre conseil » pour les astuces et bonnes pratiques ; • des fiches métiers pour dénicher le job de vos rêves. Les + COMMUNICATOR • Un livre connecté qui donne les clés d’un secteur en transformation : la marque, le digital, l’organisation des équipes, l’intelligence artificielle, la data... • Un partenariat avec le média online We Are COM pour des contenus et des cas (im)pertinents sur des sujets d’actualité. • Des interviews vidéos de grands Dircom. Que vous soyez étudiant ou professionnel, vous recherchez efficacité et pertinence ans votre (futur) métier ? Le COMMUNICATOR vous accompagne ! |
cabinet de recrutement communication: Communicator - 9e éd. Assaël Adary, Céline Mas, Marie-Hélène Westphalen, 2020-07-01 Repérez les auteurs à connaître, comprenez les techniques à mettre en oeuvre, découvrez les tendances à la pointe. Ce livre complet et pratique vous fournit les outils des meilleurs professionnels du secteur. Cette 9e édition évolue encore pour vous proposer des contenus inédits : • les enjeux actuels : la communication digitale, la communication responsable, l'utilisation des datas, la communication interculturelle ; • plus d’une centaine de case studies récents ; • l’expertise des plus talentueux professionnels et chercheurs du secteur ; • des rubriques « Focus », « Méthode », « Notre conseil » pour les astuces et bonnes pratiques ; • des fiches métiers pour dénicher le job de vos rêves. Les + COMMUNICATOR • Un livre connecté qui donne les clés d’un secteur en transformation : la marque, le digital, l’organisation des équipes, l’intelligence artificielle, la data... • Un partenariat avec le média online We Are COM pour des contenus et des cas (im)pertinents sur des sujets d’actualité. • Des interviews vidéos de grands Dircom. Que vous soyez étudiant ou professionnel, vous recherchez efficacité et pertinence ans votre (futur) métier ? Le COMMUNICATOR vous accompagne ! |
cabinet de recrutement communication: Découvrir la Process Communication - 2e ed. Jérôme Lefeuvre, 2012-02-08 Cet ouvrage permet d'avoir accès à une juste et complète connaissance de la PCM (Process Communication) : son origine, ses principes, son utilité, ses exercices de base, ses indications et contre-indications, ses «bonnes adresses»... En somme, ce livre se veut l'outil indispensable de tout débutant non initié souhaitant découvrir un domaine et une pratique dont il a «eu vent», mais qu'il ne connaît pas. Editino revue et augmentée par l'auteur. |
cabinet de recrutement communication: La totale-communication : management, marketing et vente pris à contre-pied Joël Gayet, 1998-01-01T00:00:00+01:00 Tout en démontrant que la communication est l'essence même du management, les auteurs dressent un véritable réquisitoire des pratiques actuelles, qu'ils jugent inadaptées aux nouvelles donnes : hyper compétition, saturation des médias, avènement d'un nouveau consommateur, nouvelles attentes des salariés... « Copyright Electre » |
cabinet de recrutement communication: Annuaire de la presse, de la publicité et de la communication , 1883 Annuaire de la presse et de la publicité |
cabinet de recrutement communication: Gestion des ressources humaines Jean-Marie Peretti, 2020-08-18 À jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). Synthétique et opérationnel, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : • des définitions • des tableaux • des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent sur : • la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbots, intelligence artificielle • les nouvelles tendances et innovations RH : inclusion, marque employeur, réputation, recrutement et fidélisation, etc. • la mise à jour des données chiffrées • la responsabilité sociétale. Suivez l'actualité RH sur la page www.vuibert.fr/site/406429. Vous y trouverez notamment des développements sur la crise économique de 2020 et ses conséquences sur la GRH et la fonction RH. Le livre s'adresse aux étudiants des écoles de management, IAE et universités. Il intéressera également les participants à des programmes de formation et de professionnalisation, ainsi que les cadres des services RH. Les lecteurs ont aimé : Super livre. Il est très explicatif et clair. Livre accessible à tout public de tout âge. Un livre complet et à lire pour comprendre la fonction RH. |
cabinet de recrutement communication: Objectif Bac Fiches RH et Com Term STMG Carine Courtès-Lapeyrat, 2015-02-04 Dans cet ouvrage, vous retrouverez 55 fiches de cours bien structurées, pour comprendre et mémoriser l’essentiel du programme Ressources humaines et communication en terminale STMG. En plus : la présentation de l’épreuve et un lexique complet. |
cabinet de recrutement communication: Les fondamentaux de la communication Collectif, Sarah Benmoyal Bouzaglo, Sarah Benmoyal, Sandra Gardelle, Céline Guillot, 2021-04-14 Le développement du numérique et l'émergence des logiques collaboratives, interdisciplinaires et transversales ont récemment modifié le fonctionnement des organisations et de la communication en entreprise. Ce manuel explicite les transformations à l'oeuvre dans les métiers de la communication et la façon dont ceux-ci intègrent des techniques et des outils nouveaux, qui requièrent des compétences multiples (marketing, management de projet, sémiologie, édition, logistique, ou encore humanités numériques). Rédigé par des enseignants-chercheurs spécialistes issus d'horizons disciplinaires divers ainsi que par des professionnels des métiers de la communication, cette synthèse fournit non seulement un cadre théorique solide, mais aussi des exemples concrets, des retours d'expériences et des outils méthodologiques adaptés pour se former aux métiers de la communication. RESSOURCES NUMÉRIQUES pour approfondir les compétences-métiers et illustrer la réalité du terrain : • des quiz interactifs • des interviews d'experts (podcasts et retranscriptions) Destiné aux étudiants et enseignants des filières de communication (BUT/ BTS/licences professionnelles, écoles de commerce et de communication, masters) et de gestion (techniques de commercialisation, marketing, distribution) ainsi qu'aux professionnels du secteur. |
cabinet de recrutement communication: Objectif Concours Tout-en-un - Secrétaire administratif & SAENES Catégorie B Christelle Martin-Lacroux, Philippe Louchet, Carine Courtès-Lapeyrat, Alain Cordel, Bernard Delhoume, 2013-04-17 Parce qu’intégrer la Fonction publique ne s’improvise pas, la collection Objectif Concours propose des ouvrages parfaitement adaptés aux exigences des concours. Votre succès, c’est notre métier ! SOMMAIRE Partie I : Le métier Tout sur le métier de secrétaire administratif : le statut, les fonctions, la rémunération, l’évolution de carrière. Partie II : Les concours L’admissibilité : Comment réussir le cas pratique ? Quelles sont les attentes des jurys ? Quels sont leurs conseils aux candidats ? L’auteur propose également une préparation complète à la deuxième épreuve d’admissibilité du concours externe : les questions à réponse courte. L’admission : Toutes les techniques pour réussir l’entretien, pour valoriser sa formation ou son expérience professionnelle. L’auteur fournit également un précieux guide pour la rédaction du dossier de RAEP. Partie III : Les savoirs L’essentiel des connaissances à maîtriser en GRH, comptabilité et finance, politique économique et sociale, géographies humaine et économique de la France. |
cabinet de recrutement communication: e-Recrutement à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux Jacques Digout, Laurent Besson, 2013-08-23 Tirer profit de ce qu'autorise Internet en matière de recrutement et réaliser des économies significatives en termes de coûts en adaptant ses pratiques professionnelles et son entreprise, sans céder aux modes éphémères ni omettre les acquis du management des ressources humaines. L'arrivée du Web 2.0, avec en particulier les réseaux sociaux, a complètement transformé les processus de recrutement. Une entreprise peut aujourd'hui gérer ses recrutements, en même temps que son identité numérique et sa visibilité, en étant présente sur des blogs, des réseaux sociaux professionnels ou non, des vidéos... Elle devient alors actrice et animatrice de communautés autour de la marque employeur, qui n'est pas nécessairement une réponse institutionnelle et ne consiste pas juste à transposer son site RH sur Facebook. Le recrutement s'en trouve fortement impacté, car méthodes et pratiques s'affinent et imposent une remise en cause profonde au fur et à mesure des évolutions comportementales et technologiques. Pour optimiser ses actions d'e-recrutement - qui prennent le pas sur les approches classiques -, il est nécessaire de : • Cerner les diverses facettes d'un e-recrutement réussi, les acteurs impliqués et leur environnement technique, les outils d'aide à l'analyse de cibles, au sourcing, les méthodes sur lesquelles s'appuyer. • Comprendre les fondements, pratiques et limites des outils existants, à la lumière de nouveaux concepts comme l'e-réputation et la marque employeur. • Évaluer les bouleversements mais aussi la formidable créativité influant sur les comportements des candidats et des entreprises, anticiper l'avenir avec ce que sera bientôt le Web 3.0. |
cabinet de recrutement communication: Le management du cabinet d'avocats Stanislas van Wassenhove, 2015-04-09 L’exercice de la profession d’avocat s’est radicalement transformé ces dernières années. Le cabinet d’avocats est aujourd’hui une entreprise qui doit répondre, en matière de gestion, à toutes les exigences d’un management professionnel et efficace. Il doit être géré de manière moderne et être en phase avec l’évolution, notamment technologique. De plus en plus d’avocats exercent leur activité en association et celle-ci se révèle un vecteur de développement qui permet à ses membres de mieux rendre aux clients les services qu’ils attendent. L'avocat trouvera dans cet ouvrage bien structuré tout ce qui lui permet de mieux organiser son cabinet, tout en respectant les missions que le législateur a confiées aux titulaires de cette profession : le projet d’association, l’organisation du travail, de la collaboration, de la connaissance, des relations avec les clients, des ressources opérationnelles, des finances, des risques... La démarche de l’auteur est le fruit d’une réflexion approfondie et d’une expérience d’une quinzaine d’années à la direction d'un grand cabinet. L’ouvrage trouvera sa place sur le bureau de tous les avocats exerçant en Belgique qui cherchent à améliorer la gestion de leurs activités professionnelles. À PROPOS DE L'AUTEUR Stanislas van Wassenhove est un avocat belge francophone, spécialisé en droit social, auteur de plusieurs ouvrages dans cette matière. Il est né le 6 septembre 1958 à Louvain. Il a fait des études universitaires à l’UCL (Louvain La Neuve) et est licencié en droit (1981) et en relations internationales (1982). Il a été officier de réserve des Troupes Blindées (Lieutenant) et a été chef d’Unité des Lonescouts (1987-1990). |
cabinet de recrutement communication: Le recrutement éthique et responsable Louis-Simon Faure, 2014-08-20 Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement. Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique et responsable. Il montre combien la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l’entreprise sont devenus les clés d’un recrutement réussi et de l’intégration durable du nouveau collaborateur. Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l’embauche, en passant par les incontournables entretiens. La démarche proposée, issue de l’expérience professionnelle quotidienne de l’auteur et illustrée de nombreux témoignages, s’appuie sur la Charte du recrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement. |
cabinet de recrutement communication: 100 CV et lettres de motivation pour les bac + 2/3 Céline Manceau, Guillaume Verney-Carron, 2007 Avec des exemples de lettres et de CV, ce guide prodigue des conseils en matière de présentation et de contenu pour permettre aux étudiants de niveau bac + 2-3 de décrocher un poste. |
cabinet de recrutement communication: GO bac +5 Pascale Kroll, Clarisse Juompan, Sylvie Aghabachian, Gwénolé Guiomard, 2006 Présente près de 500 entreprises dans 20 secteurs d'activités donnant de précieuses informations sur leurs attentes, leurs atouts, leur culture d'entreprise, les métiers proposés et les profils recherchés. Contient également un guide des formations pour choisir un troisième cycle ou se former en continu. |
cabinet de recrutement communication: Les mots-clés de la communication des entreprises Joëlle Rouanet-Laplace, 2001 |
cabinet de recrutement communication: Marketing Ugo Brassart, Jean-Marie Panazol, 1996-01-01T00:00:00+01:00 Lors de la réalisation d'une étude marketing, quelles sont les principales étapes à respecter ? Comment mettre en œuvre une réunion de groupe, ou une série d'entretiens semi-directifs ? Quelles peuvent être les différentes stratégies marketing d'un producteur ou d'un distributeur ? Quelles stratégies de marques une entreprise peut-elle définir ? Quels sont les moyens de communication utilisés par les entreprises (publicités médias, promotion des ventes, marketing direct...) ? À quels aspects faut-il veiller lors d'une opération d'exportation ? C'est à de telles questions, que cet ouvrage tente de répondre. Il offre une présentation - complète et synthétique - des différents domaines du marketing et de l'action commerciale (aspects stratégiques et opérationnels) : démarche marketing, étude du marché, comportement d'achat, segmentation, offre de l'entreprise (produit, marque, prix), distribution, communication, démarche d'exportation... Cet ouvrage présente, en outre, un sommaire et un index détaillé, qui facilitent la lecture. Ce mémento s'adresse aux étudiants en STS (action commerciale, force de vente, technico-commercial...) ; IUT ; premier et second cycles universitaires, écoles de commerce, insi qu'aux praticiens de l'entreprise.a Autres titres disponibles dans la collection Parcours : - Économie de l'entreprise ; - Économie générale ; - Droit ; - Communication des entreprises. |
cabinet de recrutement communication: DCG 7 Management Manuel et applications 5e édition Jean-François Soutenain, Philippe Farcet, Odile Messonnet, 2016-06-08 DCG 7 : Management. Retrouvez l’intégralité du programme de l’épreuve no7 du DCG : Les grands courants théoriques et les différents aspects du fonctionnement des organisations Les différentes approches du management Des exercices d’application Des synthèses Un entraînement à l'épreuve Comment les organisations, publiques ou privées, fonctionnent-elles ? Quels sont leurs objectifs ? Quelles sont les conditions de leur réussite ? Par rapport à quoi cette réussite se mesure-t-elle ? Telles sont les questions auxquelles répond le management. Cet ouvrage intègre la double ambition du diplôme : donner une formation concrète fondée sur des connaissances opérationnelles tout en préparant à la poursuite d'études plus approfondies. Mise à jour des dernières dispositions règlementaires 2015 |
cabinet de recrutement communication: Les professions de la communication Jean-Luc Michel, 2004 |
cabinet de recrutement communication: 10 cas de Marketing Jean-Louis Martinez, Claire Garcia, 2013-02-20 Cet ouvrage propose une dizaine de cas marketing réels dans des secteurs d'activité divers, en B to B et en B to C. Ces études sont réalisées en collaboration avec les entreprises. Chaque étude présente l'environnement de l'entreprise, la problématique et les informations nécessaires qui permettent d'envisager une ou plusieurs solutions. Solutions qui sont ensuite proposées en fin de chaque cas. Des pistes complémentaires pourront être mises en ligne à destination des professeurs. |
cabinet de recrutement communication: Bien gérer sa réputation sur Internet Anthony Babkine, Mounira Hamdi, Nabila Moumen, 2011-11-02 Comment exploiter à votre avantage réseaux sociaux, blogs, wikis, CV en lignes et autres outils 2.0 ? Les plateformes comme Facebook, Twitter, Linkedln ou Viadeo collectent chaque jour des données personnelles qui peuvent se révéler compromettantes... Or, se créer une identité numérique positive via les informations véhiculées sur Internet est devenu un atout capital. Cet ouvrage, illustré de nombreuses astuces, témoignages de recruteurs et experts web 2.0 donne des outils à chacun pour maîtriser sa présence sur la Toile. Il s’adresse aussi bien aux jeunes diplômés et professionnels qu’à toute personne souhaitant prendre en main sa réputation sur Internet. Retrouvez toute l’actualité de la e-réputation sur www.ma-ereputation.com |
cabinet de recrutement communication: Communicator - 6e éd. Thierry Libaert, Marie-Hélène Westphalen, 2012-08-15 Bible de la communication, COMMUNICATOR explique comment bâtir une stratégie de communication interne et externe en s'appuyant sur huit techniques fondamentales de communication : le plan de communication ; la communication interne ; la communication de crise ; les relations presse ; la communication financière ; les logotypes ; la communication audiovisuelle ; le sponsoring et le mécénat. Chaque thème est traité sous quatre angles : qu'attendre de l'opération envisagée ; quelle démarche suivre ; comment répartir les responsabilités ; quel budget allouer. Entièrement mise à jour, agrémentée d'une toute nouvelle maquette intérieure plus structurée, la 6e édition du COMMUNICATOR est un livre très pédagogique qui colle aux programmes des formations en communication. De nombreuses photos illustrent les cas d'entreprise, qui sont souvent des campagnes de communication, et les focus. Le livre est truffé d'exemples concrets issus de la pratique la plus récente. La Communication par internet et les réseaux sociaux est particulièrement développée.Les Avis d'expert sont des témoignages des plus grands dircoms ou professeurs à forte notoriété. Des conseils très éclairants sont aussi donnés par étudiants qui viennent de terminer leurs études et qui débutent leur vie professionnelle. Le COMMUNICATOR est aussi particulièrement adapté à la pratique quotidienne des services de com en entreprises, agences, collectivités et milieu associatif. |
cabinet de recrutement communication: La Process Communication Jérôme Lefeuvre, 2020-03-04 D'où viennent les malentendus et comment les éviter? La process com révèle les ressorts des communications réussies. Elle permet de développer les points forts de notre personnalité et aide à établir des relations constructives et positives avec les autres. Ce livre permet de découvrir cette méthode à travers les 6 types de personnalités: persévérant, travaillomane, empathique, rebelle, rêveur et promoteur. Mieux se comprendre pour mieux comprendre les autres, tel est l'objectif de cet livre. |
cabinet de recrutement communication: Les affiches de recrutement du XVIIe siècle à nos jours Albert Depréaux, 1911 |
cabinet de recrutement communication: Découvrir la Process Communication - 3e éd. Jérôme Lefeuvre, 2019-03-28 Cet ouvrage donne une juste et complète connaissance de la PCM (Process Communication) : son origine, ses principes, son utilité, ses exercices de base, ses indications et contre-indications, ses «bonnes adresses»... Il est l'outil indispensable de tout débutant ou non initié souhaitant découvrir cette approche de communication et de développement personnel très populaire, notamment en entreprise. |
cabinet de recrutement communication: Projet professionnel gagnant Stanislas Engrand, 2014-01-08 Vous êtes étudiant ou jeune diplômé, vous souhaitez vous épanouir dans votre vie professionnelle, équilibrer temps de travail et temps personnel, trouver un emploi rémunérateur, rentabiliser vos études... Cet ouvrage propose des méthodes et techniques opérationnelles pour préparer la transition ntre les études et le travail en entreprise, et construire efficacement votre projet professionnel. La démarche novatrice proposée ici s’appuie sur le marketing et les techniques de vente. Vous pourrez ainsi identifier vos compétences, cerner votre marché, cibler les entreprises et les convaincre de vous recruter. Ce guide pratique comporte de nombreux exemples et outils qui pourront être consultés indépendamment à toutes les étapes de la recherche d’emploi, de la préparation méthodique du projet à la première candidature. Il offre l’accès gratuit à des compléments en ligne (vidéos d’entretiens, exemples de CV, etc.) sur le site de l’auteur. |
cabinet de recrutement communication: Communicator - 7e éd. Assaël Adary, Thierry Libaert, Céline Mas, Marie-Hélène Westphalen, 2015-08-26 Ouvrage de référence, COMMUNICATOR présente les auteurs à connaître, détaille les techniques et tendances actuelles et fournit les outils incontournables utilisés par les professionnels du secteur. Cette 7e édition profondément remaniée et illustrée propose: un panorama complet des théories, des pratiques et du secteur économique de la communication; des exemples de campagnes récentes et emblématiques; des rubriques Données chiffrées, Méthode, Conseil pro et Notion clé pour mieux comprendre; des fiches métiers pour réussir son orientation, avec présentation des acteurs de la communication; l'expertise de professionnels et d'universitaires. Les + COMMUNICATOR Un livre connecté aux problématiques actuelles : la marque, le digital, l'accompagnement du changement... Un contenu en adéquation avec les programmes de M1 et M2 Un ouvrage contemporain qui traite des sujets qui font débat Un état des théories avant-gardistes pour donner aux étudiants une longueur d'avance Incontournable pour l'étudiant en communication, COMMUNICATOR l'accompagne tout au long de son cursus mais s'adresse également au professionnel qui y trouvera les éléments nécessaires pour enrichir sa pratique. |
cabinet de recrutement communication: Permis de recruter Léo Bernard, Élise Moron, 2024-11-07 On ne conduirait pas sans permis, alors pourquoi recruter sans ? Trop souvent, le recrutement est fait au feeling, sans technique ni méthode, comme s’il était à la portée de tous. C’est une erreur. Bien recruter, ça s’apprend ! Parce que le recruteme |
cabinet de recrutement communication: La communication interne des entreprises - 6e édition Nicole d'Almeida, Thierry Libaert, 2010-09-08 Cet ouvrage met l'accent sur l'articulation de la stratégie de communication interne et les choix managériaux. De nombreux exemples remis à jour à l'occasion de cette nouvelle édition enrichissent l'ouvrage. |
cabinet de recrutement communication: BLOC 3 - Collaboration à la GRH - BTS SAM 1re et 2e années - Éd. 2018 - Manuel FXL Nadine Bonhivers, Evelyne Boselli, Patricia Gossart, Catherine Hespel, Nathalie Peteuil, Nathalie Thinnes, 2018-04-25 Bloc 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines 1 carnet de bord en début d’ouvrage et propre à chaque matière, rappelle aux étudiants les outils et prérequis essentiels. Une approche par situations professionnelles variées permet à l’étudiant de se projeter en tant que support d’un ou de plusieurs managers dans différents types d’organisations. Dans chaque chapitre, un objectif à atteindre est détaillé à travers 2 à 4 missions que les étudiants pourront réaliser : un travail concret qui s’appuie sur des annexes contextuelles et notionnelles. 1 page de synthèse donne l’essentiel à retenir. 1 partie entraînement propose des exercices progressifs En fin d’ouvrage, des fiches pratiques avec les outils nécessaires à la réalisation des missions. Des tutos vidéo les complètent pour une plus grande autonomie des étudiants Ce manuel est enrichi de ressources numériques FOUCHER CONNECT ! Des pictogrammes indiquent au fil des pages des liens vers des vidéos, des tutos, des schémas de synthèse animés en accès direct sur www.foucherconnect.fr Profitez de l'offre MON COACH BESCHERELLE en partenariat avec la collection Atouts Compétences ! Une application pour progresser en orthographe et en rédaction grâce à un entrainement 100% personnalisé ! Cliquez ICI pour accéder à l'offre |
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